Gerais:
Promover competências de Relacionamento Intrapessoal e Interpessoal nas Organizações.


Específicos:
No final da formação os formandos estão aptos a:
- Compreender as dinâmicas de relacionamento humano
- Liderar com as barreiras de comunicação, promover estratégias facilitadoras da comunicação assertiva
- Aplicar estratégias eficazes na gestão das relações intrapessoais e interpessoais

- Dinâmica do relacionamento humano

- Identificação e distinção de tipos de conflitos: Intrapessoais e Interpessoais

- Postura construtiva nas relações de trabalho

- Prevenção de conflitos

- Competências de comunicação: adotar uma atitude positiva e construtiva

- Gestão de conflitos e desbloqueadores do relacionamento humano

Quadros de organizações e público em geral com interesse na temática.